VOTRE PARTENAIRE CONSEIL EN MANAGEMENT
« Lorsque le geste est le prolongement de l’esprit »
FORMATIONS EN MANAGEMENT
Noria RH propose de former aussi bien les managers que les collaborateurs en développant des compétences nouvelles et en s’appuyant sur l’existant (problématiques rencontrées sur le terrain).
Notre philosophie est simple : le changement ne vaut que s’il est compris, travaillé en plans d’actions et porteur d’espoir.
COACHING PROFESSIONNEL
Le coach ing peut être défini comme une aide offerte à travers des accompagnements au profit d'une personne, d'une équipe ou d'une organisation. Cette aide vise le développement du potentiel de l'entité accompagnée à travers la préparation d'un projet ou d'une action et la résolution des difficultés rencontrées par cette entité"
Vincent LENHARDT, coach et formateur de coachs
VISION ET TRANSFORMATION
Dans un monde complexe, les organisations ont besoin de challenger leur vision et s'adapter rapidement à leur environnement. Une équipe de coachs professionnels certifiés vous accompagne dans cette démarche.
Le coaching d'organisation consiste à préparer et à accompagner les changements de l'organisation. Ces changements portent sur 3 axes majeurs : le sens, les structures et les processus relationnels entre sous-groupes.
Efficacité
92% de taux de satisfaction en formation
Coresponsabilité
Un positionnement de partenaire et non de prestataire
Expérience
NORIA RH vient de fêter ses 21 ans!
Notre philosophie
Expérimenter
Noria RH est une société conseil en relations humaines qui articule son activité autour de 3 axes forts : Conseils en relations humaines, Formation, Accompagnement opérationnel.
Echanger
Noria RH génère de l’échange, facilite et organise la concertation entre les différents acteurs de l’entreprise pour définir une intervention adaptée tenant compte d’un environnement singulier (clients, produits, métiers, fournisseurs).
Enrichir
Notre but est d’accompagner nos clients dans leurs ambitions sociales et de construire avec eux des démarches, des principes, des plans d’actions, des outils qui optimiseront leur position (vis-à-vis de leurs collaborateurs (client interne) ou de leurs clients).
Enraciner
Notre philosophie est simple : apporter un regard extérieur constructif, parfois critique mais toujours honnête et positif.
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