Notre appelation
Noria : instrument ancestral qui sert à puiser l’eau. Le mécanisme de base est simple : une grande roue est actionnée et recueille de l’eau d’un puits et la déverse dans un canal qui irrigue les champs. Le mouvement reste régulier et « fertilisateur ».
S’inspirant de cette image, notre démarche se décompose en une « cascade » d’actions cohérentes entre elles. Identifiées en fonction des objectifs et des priorités de nos clients, elles alimentent le « terrain » de leur performance.
Notre slogan
Nous pensons au sein de Noria RH qu’il n’est nul besoin d’avoir en sa possession une multitude d’outils ou de plans d’actions si l’on n’en connaît pas leur intérêt ou finalité. Ainsi, la réflexion doit toujours anticiper l’action et non le contraire. Le bon geste du dirigeant, le geste adapté du commercial ou la pertinence du geste managérial sont toujours le fruit d’une analyse systémique et d’une réflexion générant des actions pertinentes et adaptées.
Notre équipe
Des professionnels hautement qualifiés et motivés
Nous sommes tous d’anciens professionnels du monde de l’entreprise (15 ans d’expériences en moyenne dans différents secteurs d’activités) ayant occupé des fonctions de Directeur général, Directeur commercial, Directeur de la communication, Directeur des ressources humaines et/ou de la formation. Notre expérience du terrain nous permet de promulguer des conseils opérationnels présentant une double composante : faisabilité et efficacité.
Nous sommes des consultants relevant en permanence des défis de par les thématiques nouvelles ou les problématiques rencontrées par nos clients. Cela nous pousse à la fois à ne pas nous asseoir sur nos expertises et à toujours développer nos champs de connaissance ou à enraciner de nouvelles compétences.
Enfin, nous sommes des hommes et des femmes partageant des valeurs fondamentales (pragmatisme, humilité, esprit d’équipe, ambition) et un principe de base : la congruence (« on dit ce que l’on fait et l’on fait ce que l’on dit »).
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